Olivia Oeschger wird Director People & Culture bei ISS Schweiz
ISS Schweiz holt HR-Expertin Olivia Oeschger an Bord. Ab 1. Oktober 2025 übernimmt sie die Rolle der Director People & Culture und wird Mitglied der Geschäftsleitung. Mit der erfahrenen Führungspersönlichkeit will ISS die Weichen stellen, um die bereits starke Position als moderne, leistungsstarke und sichtbar attraktive Arbeitgeberin gezielt weiter auszubauen.
Olivia Oeschger bringt über 20 Jahre fundierte Berufserfahrung mit, davon mehr als ein Jahrzehnt in leitenden HR-Funktionen bei international tätigen Unternehmen wie Zurich Insurance und FIFA. Zuletzt verantwortete sie als Director P&C und Mitglied der Geschäftsleitung des FIFA-Museums den gesamten Employee Lifecycle und leitete zentrale Projekte zur kulturellen Transformation, zur Digitalisierung von HR-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talenten, Performance und Kommunikation.
Im Fokus ihrer Rolle steht unter anderem die Optimierung des Rekrutierungsprozesses, die Reduktion von Fluktuation und Absentismus, der gezielte Ausbau des Employer Brandings sowie die Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebots. Olivia Oeschger wird mit ihrem Team datenbasiert arbeiten und die vorhandenen KPI-Insights nutzen, um die Entwicklung von ISS Schweiz aktiv mitzugestalten.
«Unser Ziel ist klar: ISS Schweiz ist bereits heute als verlässliche und attraktive Arbeitgeberin im Markt etabliert – mit einer starken Kultur, hoher Loyalität und klaren Werten. Ziel ist es, diese Position konsequent weiter auszubauen und uns als beste Arbeitgeberin der Branche zu positionieren. Ich freue mich sehr, mit Olivia Oeschger eine Führungspersönlichkeit gewonnen zu haben, die unternehmerische Verantwortung übernimmt und strategisch Impulse setzt», sagt André Nauer, CEO von ISS Schweiz.
ISS Schweiz verfolgt mittelfristig ambitionierte Ziele: eine interne Beförderungsquote von mindestens 65 Prozent, maximale Arbeitssicherheit, ein aktiv gelebtes Wertschätzungsmanagement und eine starke Sichtbarkeit als Arbeitgeberin – intern wie extern.