Fünf Lernende haben mit Bestnoten abgeschlossen. Wie sie ihre Lehre erlebt haben, was ihnen gefallen hat oder auch wie Sie sich die berufliche Zukunft vorstellen, erzählen sie Ihnen hier gleich selbst.

ISS Schweiz freut sich über die erneute Auszeichnung mit dem Gold Label von BEST RECRUITERS. Ausschlaggebend für den dritten Sieg in Folge ist unter anderem die breite Präsenz in den sozialen Medien. Die aktive Bewirtschaftung der Kanäle dient auch der Gewinnung neuer Mitarbeitenden. Tanja Jutz, Teamleiterin Personalservice Zürich, und Christoph Schuh, Manager People & Culture, erklären im Interview, wieso sich diese Strategie auszahlt.

Sie hüten die Agenden ihrer Vorgesetzten, halten ihnen den Rücken frei und unterstützen im Arbeitsalltag: Assistentinnen und Assistenten ziehen die Fäden im Hintergrund. Manuela Bloesch ist die Assistentin der Direktorin People & Culture von ISS Schweiz. Das Magazin Miss Moneypenny hat Manuela Bloesch zum Kurzinterview eingeladen.

Schütze ich mich und meine Liebsten genügend gegen das Coronavirus? Diese Frage beschäftigt aktuell viele Menschen in der Schweiz. Eine davon ist Helene Jenni, die zu ungewöhnlichen Mitteln greift, um ihre ganze Kraft in den Kampf gegen das Coronavirus zu investieren.

In der Stadt der Zukunft zerfliessen die Grenzen zwischen Wohnen und Arbeiten. Das hat auch Folgen für das Facility Management.

Ein Gespräch mit Dr. Thomas Giudici, Delegierter des Stiftungsrates und seit April 2018 Geschäftsführer auf Mandatsbasis, sowie Andrea Boller, Leiterin Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung, Alterszentrum Birsfelden.

Gesundheitsinstitutionen stehen unter einem grossen Kostendruck. Müssen Einsparungen getätigt werden, richtet sich der Fokus in der Regel auf das Kerngeschäft. Dabei liegt beträchtliches Potenzial in den unterstützenden Prozessen. ISS bietet eine Analyse an, um dieses Potenzial zu identifizieren und zu bewerten. Damit hat der Kunde eine Entscheidungsgrundlage für die Optimierung und Entwicklung seiner Supportbereiche.