Martina Teixeira zeigt: Wer dranbleibt, kommt weiter!

Im Herbst 2022 kam Martina Teixeira zu ISS. Jetzt koordiniert sie bereits ein Mandat im Finanzbereich mit rund dreissig Mitarbeitenden. Geschafft hat sie das dank eines speziellen Programms – und ihrer Zielstrebigkeit.

Sie komme gerade von einem Gespräch mit der Polizei,sagt Martina, als sie ein wenig atemlos am Schreibtisch Platz nimmt. Doch sie beschwichtigt sogleich: Es war nur ein Fehlalarm, ausgelöst durch Arbeiten einiger Handwerker am Gebäude. Jetzt sei alles gut, das Problem habe sich gelöst.

Auch ISS Schweiz nimmt diese Verantwortung ernst. So besitzen wir z.B. eine der grössten privaten Fahrzeugflotten der Schweiz und deren Elektrifizierung ist ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Gemäss Patrik Havranek, Head of Group Fleet Management, umfasst sie über 2'500 Fahrzeuge, von denen bereits 11 Prozent elektrifiziert oder mit alternativen Antrieben (wie zum Beispiel Wasserstoff) unterwegs sind. Damit wollen wir den CO₂-Ausstoss deutlich reduzieren. Dabei ist entscheidend, dass der verwendete Strom aus erneuerbaren Energien stammt, da die Stromerzeugung einen erheblichen Anteil der Emissionen ausmacht.

Lösungen finden für Schwierigkeiten aller Art – das ist, verkürzt gesagt, der Job von Martina. Wenn die Technik streikt, kümmert sie sich darum, ebenso um kurzfristige Bestellungen oder Fragen des Kunden. Sie führt ein Team von rund dreissig Mitarbeitenden, verrechnet die Leistungen von ISS und ist zuständig für den Monatsabschluss. Da der Kunde – ein grosses Unternehmen im Finanzbereich – vor wenigen Monaten seinen neuen Hauptsitz bezogen hat, ist vieles noch ungewohnt. «An manchen Tagen komme ich kaum dazu, meine Mails zu beantworten, weil immer etwas Unvorhergesehenes passiert», sagt Martina. Das sei stressig, mache aber auch grossen Spass. «Ich wollte kein Mandat, in dem schon alles in geordneten Bahnen verläuft. Ich wollte mitgestalten und kreativ sein – und genau das kann ich hier.»

Martina hat erst im September 2022 das Global Management Trainee Programme von ISS begonnen. Das Programm ist ein Sprungbrett für künftige Führungskräfte: Während 18 Monaten erhalten die Teilnehmer:innen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche, arbeiten drei Monate für einen Kunden im Ausland und tauschen sich mit ISS Mitarbeitenden aus aller Welt aus. Wichtig ist, dass sie dabei auch Erfahrung an der Basis sammeln, etwa in der Reinigung. «Wenn jemand aus dem Team mit einem Problem zu mir kommt, möchte ich verstehen können, worum es geht», sagt Martina. «Das kann ich nur, wenn ich selbst yeinmal diesen Job gemacht habe.»

Neben ihrer Vollzeitausbildung bei ISS absolvierte die Dreissigjährige ein Fernstudium. «Jetzt wo ich meinen Masterabschluss habe, frage ich mich schon manchmal, wie ich das unter einen Hut gebracht habe», sagt Martina. Geholfen habe ihr einerseits ihr Hobby, das Tanzen; die Bewegung sei gut, um den Kopf freizubekommen. Andererseits sei sie aber auch ein sehr zielstrebiger Mensch. «Wenn ich mir etwas vornehme, dann bleibe ich dran.»

Das zeigte sich auch beim Trainee-Programm. Denn als sie sich 2021 zum ersten Mal bewarb, wurden Kandidat: innen mit Erfahrung im Facility Management Martina vorgezogen. Sie sah sich selbst aber so sehr in diesem Programm, dass sie es ein Jahr später erneut versuchte. «Ich glaube, das hat die zuständige Person beeindruckt», sagt Martina. Und tatsächlich wurde ihr Durchhaltewille belohnt: Seit zweieinhalb Jahren ist sie nun Teil von ISS.

Martina Teixeira

ist Account Manager und seit 2022 bei ISS. Sie hat einen Masterabschluss in Innovation und Entrepreneurship von der HEC Paris Business School.